Resumen: 1. Normativa y criterios interpretativos aplicables
Resumen: 1. Normativa y criterios interpretativos aplicables
Resumen: El Tribunal Superior de Justicia confirma la sentencia del Juzgado, que había declarado procedente el despido disciplinario del demandante, vendedor de la ONCE y en razón de haber procedido a manipular diversos billetes de lotería y de los llamados "rasca" ya usados, lo que la Sala entiende que constituye, per se y dado el número de los así demostrados, una conducta suficientemente grave y culpable como para justificar el despido disciplinario del demandante por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. Considera, también, que se han observado todas las formalidades impuestas en el convenio colectivo para tramitar el preceptivo expediente contradictorio previo a la sanción. Así mismo, considera ajustada a derecho la medida cautelar de suspensión de funciones, una vez descubiertos los hechos y mientras se tramitó aquel expediente. Previamente desecha la numerosa reforma fáctica pretendida con el recurso, tras indicar los requisitos legales fijados al efecto, entendiendo que, en algunos casos, la documental ofrecida no hace ver error judicial y en otros que se pretenden incluir conductas omisivas o negativas o presuponen valoraciones y no propiamente hechos.
